发改委呼吁社会各界严格遵守劳动法规，不得违法延长工作时间。此举旨在保障劳动者合法权益，维护社会公平正义，防止因超时工作引发的身体健康问题和劳动纠纷。呼吁各方积极响应，共同营造尊重劳动、保障权益的良好氛围。此举对于促进劳动关系和谐，维护社会稳定具有重要意义。
随着社会的快速发展，各行各业面临着越来越大的工作压力，一些企业为了追求更高的经济效益，不惜违法延长员工工作时间，严重侵犯了劳动者的合法权益，为了维护劳动力市场的公平和劳动者的权益，国家发改委强调了企业需严格遵守法律法规，不得违法延长员工工作时间的重要性。
违法延长工作时间的危害
违法延长工作时间给劳动者和社会带来了多方面的危害，长时间的工作会导致劳动者身体疲劳、精神压力增大，从而引发各种健康问题，过度劳累会降低工作效率，增加工作失误和安全事故的风险，长时间的工作还会影响劳动者的家庭和谐，导致家庭矛盾增加，最重要的是，违法延长工作时间会加剧人才流失，制约企业的长远发展。
发改委的呼吁与举措
针对这一问题，国家发改委呼吁各地政府和企业采取积极措施，要严格遵守国家相关法律法规，合理制定工作时间，保障劳动者的合法权益，各级政府要加大对企业的监管力度，对违法延长员工工作时间的行为进行严厉打击，推广弹性工作制，允许员工在合理范围内自主安排工作时间，以提高工作效率和员工满意度，企业还应关注员工福利，通过提高薪资待遇、改善工作环境等措施，激发员工的工作积极性。
企业责任与社会责任
作为市场主体，企业不仅追求经济效益，还需承担社会责任，遵守法律法规、保障员工合法权益是企业的基本责任，违法延长工作时间不仅损害劳动者权益，也影响社会的和谐稳定，企业要关注员工的生活质量和身心健康，积极履行社会责任。
案例分析
某互联网公司因违法延长员工工作时间导致多名员工突发疾病甚至猝死的事件，引起了社会各界的广泛关注，这一事件促使政府加强对企业工作时间的管理和监管，该企业也因此受到了严厉处罚，这一案例警示广大企业，遵守法律法规、关爱员工身心健康是企业发展的基础。
劳动者权益保障的重要性
保障劳动者权益对于社会公平、经济发展和国际竞争力具有重要意义，维护劳动者权益是构建和谐社会的重要体现，良好的劳动环境有利于激发员工的工作积极性，提高生产效率，促进经济发展，保障劳动者权益还有利于吸引和留住优秀人才，提高国家的国际竞争力。
我们呼吁广大企业严格遵守法律法规，不得违法延长员工工作时间，呼吁各级政府加大对企业的监管力度，切实保障劳动者的合法权益，让我们共同努力，营造一个公平、和谐、有利于企业发展的良好环境，我们相信，只有保障劳动者的合法权益，才能实现企业的可持续发展，让我们携手共进，共同营造一个公平、和谐的社会环境。
