领导干部应当深入群众，切实了解群众的实际需求和关切，积极解决群众面临的问题和困难。只有真正扑下身子深入群众，才能建立起紧密的群众联系，增强领导干部的公信力和感召力。这是推动工作顺利开展、促进社会和谐稳定的重要途径。领导干部应该始终保持与人民群众的密切联系，倾听群众的声音，关注群众的利益，以实际行动践行群众路线，推动社会进步和发展。
领导干部深入群众的必要性
领导干部作为社会的引领者和群众的表率，其职责远超越制定政策和管理事务，在新时代背景下，领导干部深入群众显得尤为重要，其必要性体现在：
1、密切党群关系：通过深入群众，领导干部能够直接了解群众的需求和关切，从而增进与群众的感情，巩固党的执政基础。
2、促进社会和谐：领导干部深入群众，能够及时发现和化解社会矛盾，减少冲突，促进社会和谐稳定。
3、提高决策水平：深入基层的领导干部能够更准确地掌握实际情况，从而作出更科学、更合理的决策，避免盲目性和片面性。
4、树立良好形象：以身作则，为群众解决实际问题，展现亲民、爱民、为民的形象，赢得群众的信任和支持。
领导干部深入群众的方法
在新时代背景下，领导干部深入群众需要采取切实有效的方法：
1、加强调查研究：定期开展调研活动，深入了解基层情况和群众需求。
2、拓宽沟通渠道：利用现代通讯工具，如社交媒体、座谈会等，加强与群众的沟通交流。
3、深入基层一线：亲自深入贫困地区和困难群众中，了解实际情况，解决实际问题。
4、注重群众评价：关注群众的评价，及时回应关切和诉求，增强满意度和信任度。
领导干部深入群众的实践
领导干部在深入群众的过程中，应当结合实际情况，采取以下实践措施：
1、坚持以人民为中心的发展思想：制定政策和规划项目时，充分考虑群众的利益和需求。
2、积极参与社会服务：关注弱势群体，参与社会公益活动，传递正能量。
3、勇于担当责任：面对问题和困难，勇于承担责任，积极协调解决。
4、加强作风建设：树立正确的政绩观，力戒形式主义和官僚主义，切实为群众办实事。
面临的挑战与对策
在深入群众的过程中，领导干部面临诸多挑战，如克服形式主义、提高自身素质、加强监督评估等，为应对这些挑战，应采取以下对策：
1、克服形式主义，确保工作落到实处。
2、加强学习，提高自身素质和能力。
3、建立健全监督评估机制，确保工作取得实效。
4、创新工作方法，更好地满足群众的需求。
领导干部在新时代背景下，深入群众是其重要的职责与实践，通过密切党群关系、促进社会和谐、提高决策水平、树立良好形象等方面的工作，领导干部需要不断创新方法，克服挑战，为人民群众谋福利、促发展、保和谐。
