关于儿子工亡抚恤金的纠纷案件，涉及家庭内部矛盾与社会保障制度。法院在调解过程中展现公正，维护双方权益。此案涉及抚恤金分配问题，双方争议激烈。法院通过调查、调解，最终达成合理解决方案，彰显法律公正与人文关怀。此案提醒社会关注抚恤金分配问题，推动相关法律制度完善。
案件背景：
李某的儿子在工作中不幸身亡，其家庭与用人单位在抚恤金问题上产生了严重争议，李某认为提供的抚恤金数额无法弥补其家庭所受的损失，遂与用人单位走上法庭，此案迅速引起社会的广泛关注，考验着法律的公正与社会的温情。
案件经过：
1、起诉与受理：
李某向当地法院提起诉讼，要求用人单位增加抚恤金数额，法院依法受理此案，并通知双方提交证据材料，为案件展开庭审做准备。
2、庭审过程：
庭审现场，双方围绕抚恤金的数额展开激烈的争论，原告李某情绪激动，而用人单位坚持其原有的抚恤金方案，双方各执一词，互不相让，庭审气氛一度紧张。
法院调解：
在这起涉及家庭和谐与社会稳定的纠纷面前，法院高度重视，法官采取以下措施进行调解：
1、平衡双方利益：
法官深入了解双方的实际需求和困难，努力寻找一个双方都能接受的解决方案，对于李某的家庭困境，法官表示深切关注，同时向用人单位解释相关法律条款，强调其应承担的社会责任。
2、普及法律知识：
法官向原告普及有关抚恤金的标准、计算方式及相关法律法规，使其明白自身的权益和应得的补偿，同时向用人单位解释法律规定，引导其合理制定抚恤金政策。
3、情感沟通：
法官注重与双方进行情感沟通，引导他们从对方的角度考虑问题，通过耐心的沟通和劝解，双方的态度逐渐缓和，愿意坐下来协商解决问题。
调解结果：
经过法官的耐心调解，双方最终达成和解，用人单位同意增加抚恤金数额，以满足原告家庭的实际需求，李某表示接受这一结果，并对法院表示衷心的感谢。
案件分析：
此案涉及家庭和谐与社会民生，具有深刻的社会意义，通过法院调解，双方达成和解，实现了法律效果和社会效果的统一，此案提醒我们，在面对类似纠纷时，应理性对待，通过法律途径解决问题，共同维护家庭和社会的和谐稳定。
启示与建议：
1、加强法律法规宣传：政府和社会应加强对法律法规的宣传普及，提高公众的法治意识。
2、完善社会保障制度：应进一步提高抚恤金等福利待遇的标准，为家庭提供更有力的保障。
3、发挥调解作用：法院、仲裁机构等应充分发挥调解功能，引导当事人通过和解解决纠纷。
4、增强社会责任感：企业和用人单位应关注员工的家庭生活，制定合理的福利待遇政策，体现企业的社会责任与关怀。
此案的成功解决不仅体现了法律的公正与温情，也为社会提供了一个通过法律途径解决纠纷的范例，提醒我们要共同构建一个和谐稳定的社会。
